일본 정부, 급여를 전자 화폐로 송금하고 싶다.

O Ministério da Saúde, Trabalho e Previdência planeja permitir que as empresas paguem seus funcionários com dinheiro eletrônico, como por meio de aplicativos de smartphones, ampliando a gama de opções de pagamento de salários, que atualmente estão restritas a dinheiro e transferências para contas bancárias em instituições financeiras.

A iniciativa dos pagamentos de salários e-money visa criar um ambiente de trabalho mais flexível para os trabalhadores estrangeiros e outros que enfrentam obstáculos na abertura de contas bancárias no Japão.

O Conselho de Política de Trabalho, um painel consultivo para o ministro da saúde, trabalho e bem-estar, em breve considerará as condições para designar operadores de serviços de dinheiro eletrônico capazes de participar do processo de pagamento e outros detalhes, e tem como objetivo rever as portarias ministeriais relevantes .

A Lei de Normas de Trabalho exige que os salários “sejam pagos em moeda corrente e integralmente diretamente aos trabalhadores”. Em princípio, os salários são pagos em dinheiro.

No entanto, um decreto ministerial permite que os salários sejam transferidos para contas em bancos e outras instituições financeiras.

Os trabalhadores estrangeiros podem abrir uma conta bancária no Japão, desde que atendam a certas condições, como ser funcionário de uma empresa no país.

No entanto, eles devem passar por verificações rigorosas de identificação, e alguns bancos até exigem que eles sejam acompanhados por um funcionário japonês de sua empresa, entre outras condições.

Pequenas e médias empresas por falta de pessoal, frequentemente, não podem ajudar os trabalhadores estrangeiros a criar contas bancárias, e aparentemente muitos pagam salários em dinheiro.

O pagamento em dinheiro gerou preocupações de que uma empresa poderia manter baixos os salários injustamente, porque nenhum registro dos pagamentos existe, e também traz o risco do dinheiro ser roubado.

Os pagamentos em dinheiro eletrônico podem ser feitos mesmo sem exigir identificação, e alguns serviços até permitem que esse dinheiro seja trocado em dinheiro em caixas automáticos em lojas de conveniência.

Espera-se que um número crescente de trabalhadores estrangeiros que recebem o novo status de “qualificação específica” venha ao Japão a partir deste verão e além, seguindo a revisão da Lei de Controle de Imigração e Reconhecimento de Refugiados que entra em vigor em abril.

Adequando á tendencia

Os pagamentos por dinheiro eletrônico tornaram-se comuns no exterior, e o Ministério do Trabalho decidiu suspender a proibição de tais transações por diversas razões como um pedido do governo da Tailândia, país que envia muitos estagiários técnicos para o Japão.

Os trabalhadores japoneses também poderiam receber seus salários como dinheiro eletrônico após a revisão da lei.

De acordo com o plano do ministério, os prestadores de serviços de transferência de fundos serão designados dentre entidades que também são operadoras de serviços de dinheiro eletrônico registradas na Agência de Serviços Financeiros.

Na preparação para situações em que um trabalhador é incapaz de receber seus salários por razões como acesso não autorizado, o ministério planeja exigir que esses provedores tomem medidas como depositar a mesma quantia do dinheiro que estão mantendo ou mais com o governo central.

Mesmo que uma empresa introduza pagamentos em dinheiro eletrônico, um trabalhador ainda pode optar por receber seus salários dessa maneira, em dinheiro ou através de transferências para uma conta bancária.

Pagamentos em moedas virtuais não farão parte do sistema.

출처 : 요미우리 신문

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