Orix Corp.의 기업 판매 본부 수석 고문 인 Yasuhiro Furuse는 도쿄의 회의실, 2 월 19, 2019에서 노트북을 펼칩니다. 2 월 19, 2019 촬영. 로이터 / 김경훈

더 많은 일본인이 나중에 은퇴하기로 결정했습니다.

후루 세 야스히로 (Furuse Yasuhiro Furuse)는 2 년 전에 은퇴했을 수도 있지만 그는 은퇴 수입에 대해 완전히 만족하지 않았으며 그러한 생각을 잠들게해야했다.

일본의 실업률이 26 년에서 떨어지면서 교체를 찾기 위해 애 쓰고있는 Orix Corp., 금융 서비스 그룹에게는 좋았습니다.

일본에서 점점 더 보편화되고있는이 상황은 세계 제 3 위 경제 대국이 직면 한 구조적 및 정치적 도전을 강조합니다.

아베 총리 정부는 퇴직 연령을 70 년에서 75 년으로 올리는 것을 고려 중이며, 사회 보장 비용과 노동 위기를 완화하기 위해 노력 중이다.

하지만 분석가들은 장기적으로 해결할 수있는 더 장기적인 해결책은 일본이 외국인 근로자에 ​​대한 엄격한 통제를 완화하는 것이라고 주장한다.

"나는 일할 수밖에 없지만"Orix 본사의 선임 컨설턴트 인 FNUX는 말했다.

"저는 일을 계속할 수있어서 연금과 저축으로 살아가는 것보다 나을 것이 더 좋습니다. 또한 사회에 공헌 할 수있는 일을하고 싶습니다. "

일본의 인구는 지구상에서 가장 오래된 인구 중 하나이며 삶에 대한 기대가 가장 높으며 연금 제도에 압력을 가하고 있습니다. 노인의 부양 률 (또는 노령 인구의 나이와 관련하여)은 OECD 국가 중 가장 높다.

외국인 근로자들의 문호 개방을 꺼리는 일본의 상황이 악화되면서 많은 기업들이 심각한 경비 부족을 극복하기 위해 경비원에게 의존하고있다.

또한 디플레이션에 대처하고 성장을 자극하기위한 일본 은행의 장기간의 통화 완화는 채권 금리가 거의 0이되고 경제가 위축되었다.

현행법에 따르면 회사는 직원이 원하면 65 년까지 일할 수 있도록 허용하고 있습니다. 실제로, 노동 비용을 통제하려고 시도하는 대부분의 회사는 60 년의 의무 퇴직 연령을 설정했으며 임금을 감면하면서 5 년간의 근무를 선택할 수 있습니다.

지연된 환영

Orix는 60 직원의 65 의무 퇴직 연령을 수년간 높였습니다. 태양 생명 보험사와 레스토랑 체인 인 Skylark Holdings Co와 같은 일부 회사는 직원이 원하면 65 또는 70 년까지 일할 수 있습니다.

Nippon Steel은 이달 초 발표 한 성명에서 "우리는 퇴직 연령을 65 년으로 올릴 것이며 노동 인구 감소에 대처할 것"이라고 밝혔다.

Orix의 인적 자원 매니저 인 마유미 와키 (Mayumi Waki)는이 조치는 추가 비용의 가치가 있다고 말합니다. 고령 근로자들은 더 많은 동기를 부여 받았고, 회사는 고객과의 관계에서 더 오래 혜택을 볼 수 있으며, 젊은 인재는 더 많은 멘토를 이용할 수 있습니다.

"우리는 퇴직 연령을 비용으로 높이는 것이 아니라 필요한 투자"라고 말했다.

비용을 억제하기 위해 Taiyo Life는 회사 전체의 급여 검토 프로세스를 변화 시켜서 장점과 경력에 더 초점을 맞 춥니 다.

인력 감축

정부 데이터에 따르면 8 만 명이 넘는 일본인 근로자가 65 년 이상, 전체 노동 인구의 12 %를 보유하고 있습니다. 노인 부양비는 50 %보다 크며 OECD에 따르면 80에 의해 거의 2050 %까지 증가해야한다.

일본의 근로자 평균 연금은 한달 평균 150.000 엔 ($ 1.350,01)이며 정부가 목표로하는 급여 근로자의 퇴직 전 소득 60 % (평균 220.000)보다 낮습니다.

일부 경제학자들은 은퇴와 임금의 평균 비율이 계속 악화 될 것이며 일본의 은퇴 계획에 대한 우려는 유급 근로자와 노약자의 수가 줄어들면서 "지속 가능하지 않다"고 생각한다.

중요한 움직임으로, 일본인들은 이민에 더 많은 외국인 노동자들이 노동력 부족을 줄일 수 있도록 주저하고있다.

또 다른 노동 개혁은 이달부터 초과 근무를 줄이고 단기간 근무이나 집에서 일하는 것과 같은 유연성을 증진하기 시작했다. 일부 분석가들은 여성과 퇴직자가 더 많은 고용을 유도 할 수 있다고 말했다.

일본에서 악명 높은 장시간 근무를 중단하면 장기 경력을 지원하기가 더 쉬워 질 수도 있다고 애널리스트들은 말합니다.

"70 년의 퇴직 연령은 조만간 올 것이다"라고 Tanyo Life 회장 인 Tanaka Katsuhide는 말했다.

출연 : 로이터

Leandro | Eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu

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