Microsoft Japan은 3 일의 주말을 경험합니다. 생산성이 거의 40 % 증가

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80의 정부 조사에 따르면, 일본은 세계에서 가장 긴 근무 시간을 가진 것으로 알려져 있으며, 일본 기업의 거의 4 분의 1이 종업원이 한 달에 2016 이상의 초과 근무를 기록하도록 요구하고 있습니다. Telegraph에 따르면 일본은 새로운 법률을 도입하기까지 오랜 시간이 걸렸다.

Microsoft Japan은 직원들에게 3 일 주말을 구현하여 직원의 업무 수명 균형을 향상시키려는 대담한 새로운 전략 덕분에 이러한 추세를 극복하기 위해 노력하고 있습니다.

그들은 회사가 일주일의 근무 시간을 단축함에 따라 생산성이 증가했다는 사실을 발견했습니다. 일본은 -7 국가 중 가장 과부하가 많고 생산성이 가장 낮은 인력 중 하나라는 점을 감안하면 놀라운 결과입니다. OECD 생산성 생산성 지표의 데이터를 사용한 CNBC.

8 월, 회사는 Work-Life Choice Challenge Summer 2019라는“작업 개혁 프로젝트”를 수행했습니다. 8 월 한 달 동안 2.300 직원은 금요일 휴무를 받았습니다.

결과는 하루가 지나도 회사 내부의 생산성이 39,9 % 증가한 것으로 나타났습니다.

이 연구는 생산성 향상에 중요한 요소가 변화의 결과라는 것을 발견했습니다. 4 일의 노동 시간은 직원들이 시간을보다 효율적으로 사용하도록 강요했습니다. 대행사에 따르면 많은 회의가 직접 대 신되는 대신 잘라지고 단축되거나 가상 회의로 변경되었다.

또한 직원들은 한 달 동안 25,4 % 적은 휴일을 보냈고 58,7 %는 더 적은 페이지를 인쇄했으며 23,1 %는 사무실 전기를 덜 소비했습니다.

이 전략이 모든 유형의 작업에 적용되는 것은 아니지만 대부분의 Microsoft Japan 직원은 새로운 이니셔티브를 강력하게지지했습니다.

이 기관은 직원의 92,1 %가 8 월 시험이 끝날 무렵 4 일 근무를 즐겼다 고 말했다.

Microsoft는이 프로그램의 성공으로 인해 내년 여름 또는 향후 다른 날짜에 다시 구현할 계획이라고 밝혔습니다.

출처 : SoraNews24

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